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Die betriebliche Altersvorsorge ist laut einer Umfrage sowohl bei Beschäftigten als auch bei Unternehmen die gefragteste Zusatzleistung. In einer Befragung von 1.073 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wurde die Betriebsrente als attraktivster Benefit des Arbeitgebers genannt. Auch in einer parallelen Erhebung unter Führungskräften und Personalverantwortlichen aus 162 Firmen belegte sie den Spitzenplatz unter den wichtigsten Zusatzangeboten.
Große Firmen sind deutlich weiter als kleine Betriebe
Durchgeführt wurde die Untersuchung von Allianz Pension Partners, einem Unternehmen der Allianz Lebensversicherung, über mehrere Monate bis Ende April. Hintergrund war die aktuelle Diskussion über die Zukunft der Rente. Zahlen der Alterssicherungskommission des Bundes zeigen dabei klare Unterschiede je nach Unternehmensgröße: Während 86 Prozent der Großunternehmen eine Betriebsrente anbieten, tun dies bei Betrieben mit weniger als zehn Beschäftigten nur 25 Prozent.
Geringverdienende gehen oft leer aus
Besonders schwach ist die Verbreitung der betrieblichen Altersvorsorge in unteren Einkommensgruppen. Nach Angaben der Kommission hat bei einem Bruttolohn von bis zu 2.500 Euro nur etwa ein Drittel der Beschäftigten Anspruch auf eine solche Absicherung. Die Kommission hat die Stärkung der Betriebsrente zwar in ihren 33 Vorschlägen für eine Rentenreform aufgeführt, allerdings eher unverbindlich. Empfohlen wird zunächst ein Sozialpartnerdialog noch in diesem Jahr, aus dem anschließend konkrete Schritte entstehen könnten.
Flexible Arbeitszeiten sind ebenfalls sehr gefragt
Nicht nur bei der Betriebsrente herrschte Einigkeit zwischen Belegschaften und Arbeitgeberseite. Auch beim zweitbeliebtesten Benefit lagen beide Gruppen auf einer Linie: flexible Arbeitszeitgestaltung. Dazu zählen neben der Möglichkeit zum Homeoffice auch Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit.
Unterschiede zeigten sich erst auf Rang drei. Führungskräfte nannten hier Angebote zum Gesundheitsmanagement, etwa Gesundheitschecks oder Fitnessstudio-Leistungen. Beschäftigte bevorzugten dagegen eher eine betriebliche Krankenversicherung.
Quelle: dpa/bearbeitet durch Julian Weber
